Company Info

Mundo Verde PCS

4401 8th St NE
Washington, WA, United States

Phone: 2024223690
Web Site: www.mundoverdepcs.org

Company Profile

Special Education Teacher or Interventionist / Maestro de Educación Especial o Maestra de Intervención


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Job ID:

18579

Location:

Washington, DC, United States 

Category:

Education

Salary:

$48,750-$76,720+ per year
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Job Views:

24

Zip Code:

20001

Employment Type:

Full time

Posted:

01.13.2022
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Occupations:

Education: Classroom Teaching level3, Early Childhood Care & Development, Elementary School, Special Education

Job Description:

Special Education Teacher or Interventionist

 

The position: We’re looking for a highly motivated Special Education Teacher or Interventionist who wants to be part of a professional team to live out the core belief that all children, regardless of their disabilities, have the capacity to grow and develop if properly nurtured in a caring, educational environment. 

 

What we Offer Our Students 

  • An inclusion model for all students 

  • The mastery of literacy and language acquisition in both English and Spanish, we are leaders in bilingual education. 

  • High performance in all subjects including language arts, math, and the arts - science and social studies are built into expeditions

  • Support for the development of higher order cognitive and critical thinking skills and deep understanding of complex issues

  • The integration of sustainability-focused content and values across the curriculum

  • Hands on, project-based learning expeditions and learner-centered instruction

  • A responsive classroom model that emphasizes a student-centered, social and emotional learning approach to teaching and discipline

 

Why Work at Mundo Verde

  • We offer a competitive salary accordingly with years of experience and education credentials. Learn about our Teacher Salary Scale here. 

  • Eligible to earn bonuses  for having a Master’s in an education-related field, having a relevant Doctorate degree, demonstrating fluency in English and Spanish, and being Nationally Board Certified.

  • The best insurance plan for you and your family, you can choose from three different plans. Our benefits include medical, dental, vision, short/long term and life insurance, a 401(K), a transportation stipend, and paid time off (10 days of PTO: 7 Sick, 3 Personal), off on winter break, spring break and holidays scheduled in the school calendar. 

  • On and off-site Professional Development opportunities to support instruction and classroom culture, dedicated time for personal planning as well as team planning, a four week new hire institute, and 6 week coaching cycles.

  • We promote personal and professional growth and we have created a mentorship program for all new staff to support socialization, team balance and professional development.

  • We support community building and social justice and strive to be an anti-racist school.

  • We celebrate cultures from all over the world and work to create joy and inspiration. 

 

What Special Education Teachers or Interventionists are Responsible For

  • Collaborate deeply with colleagues to ensure curriculum differentiation and to raise student achievement.

  • Ensure that general education staff have access to IEPs, Section 504 Accommodation Plans, and RTI plans. Additionally, as appropriate, general education staff and related service providers should have access to Attendance Success Plans.  

  • Employ multisensory teaching strategies based on an understanding of student strengths and weaknesses and learning styles 

  • Monitor and support implementation of goals in inclusive classes, collaborate with related service providers, monitor service delivery, and provide accommodations/modifications/adaptations/ support, consistent with the provisions of IEPs and Section 504 Accommodation Plans.

  • Work in collaboration with all general education teachers and related service providers to meet the unique educational needs of students 

  • Other duties as assigned.

  • Planing, monitoring and supporting implementation of interventions for a caseload of students across 2nd-5th grades and provide accommodation/modification support 

Promoting meaningful family involvement in education 
 

What we offer

Mundo Verde cares for and values our phenomenal staff and provides the following:  

  • A competitive salary based on one’s education and experience 

  • A Tier 1 school home in which to inspire children in a progressive environment

  • An opportunity to be a part of developing compassionate global stewards and life-long biliterate learners

  • Colleagues who are devoted to their practice, their students, and the school mission

  • A leadership team dedicated to supporting professional growth by providing feedback and support 

  • Professional development opportunities as available

  • FT salary: A benefits package that includes medical, dental, vision, short/long-term and life insurance, employer contributions to a 401(k), a transportation stipend, and paid time off (10 days of PTO: 7 Sick, 3 Personal), off on winter break, spring break and holidays scheduled in the school calendar. 

 

How to Apply

Visit  http://www.mundoverdepcs.org/join-us to submit an official application. 

 

See full job description here. 


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Maestro de Educación Especial o Maestra de Intervención

El puesto: Estamos buscando un maestro altamente motivado de educación especial  que quiera ser parte de un equipo profesional para vivir la creencia fundamental de que todos los niños, independientemente de sus discapacidades, tienen la capacidad de crecer y desarrollarse adecuadamente. criado en un entorno educativo y afectuoso. 

Lo que ofrecemos a nuestros estudiantes 

  • Un modelo de inclusión para todos los estudiantes 

  • El dominio de la alfabetización y la adquisición del lenguaje tanto en inglés como en español, somos líderes en educación bilingüe. 

  • Alto rendimiento en todas las materias, incluidas las artes del lenguaje, las matemáticas y las artes: las ciencias y los estudios sociales sean las expediciones

  • Apoyo para el desarrollo de habilidades cognitivas y de pensamiento crítico de orden superior y comprensión profunda de problemas complejos

  • La integración de contenidos y valores centrados en la sostenibilidad en todo el plan de estudios

  • Expediciones prácticas de aprendizaje basadas en proyectos e instrucción centrada en el alumno

  • Un modelo de Responsive Classroom que enfatiza un enfoque de aprendizaje social y emocional centrado en el alumno para la enseñanza y la disciplina

 

 

 

 

Por qué trabajar en Mundo Verde

  • Ofrecemos un salario competitivo de acuerdo con años de experiencia y credenciales de educación. Conozca nuestra escala salarial para maestros aquí. 

  • Elegible para ganar bonificaciones  por tener una maestría en un campo relacionado con la educación, tener un doctorado relevante, demostrar fluidez en inglés y español y estar certificado por la Junta Nacional.

  • El mejor plan de seguro para usted y su familia, puede elegir entre tres planes diferentes. Nuestros beneficios incluyen seguro médico, dental, de la vista, a corto / largo plazo y de vida, un 401 (K), un estipendio de transporte y tiempo libre pagado (10 días de PTO: 7 por enfermedad, 3 personal), libre durante las vacaciones de invierno, vacaciones de primavera y días festivos programados en el calendario escolar. 

  • Oportunidades de desarrollo profesional dentro y fuera del sitio para respaldar la instrucción y la cultura del aula, tiempo dedicado para la planificación personal y la planificación del equipo, cuatro semanas de instituto de desarrollo profesional para nuevos empleados y ciclos de entrenamiento de 6 semanas.

  • Promovemos el crecimiento personal y profesional y hemos creado un programa de mentores para  el personal nuevo para apoyar la socialización, el equilibrio del equipo y desarrollo profesional.

  • Apoyamos la construcción de la comunidad y la justicia social y nos esforzamos por ser una escuela antirracista.

  • Celebramos culturas de todo el mundo y trabajamos para crear alegría e inspiración. 

 

De qué son responsables los maestros de educación especial

  • Colabore profundamente con sus colegas para garantizar la diferenciación del plan de estudios y elevar el rendimiento de los estudiantes.

  • Asegúrese de que el personal de educación general tenga acceso a los IEP, los planes de RTI y los planes de adaptación de la Sección 504. Además, según corresponda, el personal de educación general y los proveedores de servicios relacionados deben tener acceso a los planes de éxito de asistencia.

  • Emplear estrategias de enseñanza multisensoriales basadas en la comprensión de las fortalezas y debilidades de los estudiantes y los estilos de aprendizaje.

  • Monitorear y apoyar la implementación de objetivos en clases inclusivas, colaborar con proveedores de servicios relacionados, monitorear la prestación de servicios y proporcionar acomodaciones / modificaciones / adaptaciones / apoyo, de acuerdo con las disposiciones de los IEP y los Planes de acomodación de la Sección 504.

  • Trabajar en colaboración con todos los maestros de educación general y proveedores de servicios relacionados para satisfacer las necesidades educativas únicas de los estudiantes.

  • Planificar, monitorear y respaldar la implementación de intervenciones para un número de casos de estudiantes de 2.° a 5.° grado y brindar apoyo de adaptación/modificación

  • Promover la participación significativa de la familia en la educación

  • Otras tareas asignadas.

Lo que ofrecemos

Mundo Verde cuida y valora a nuestro personal fenomenal y proporciona lo siguiente:  

  • Un salario competitivo basado en la educación y la experiencia de cada uno 

  • Un hogar escolar de Nivel 1 en el que inspirar a los niños en un entorno progresivo

  • Una oportunidad de ser parte del desarrollo global compasivo delegados y aprendices bilingües de por vida

  • Colegas dedicados a su práctica, sus estudiantes y la misión de la escuela

  • Un equipo de liderazgo dedicado a apoyar el crecimiento profesional al brindar retroalimentación y apoyo 

  • Oportunidades de desarrollo profesional como sea disponible

  • FT salario: Un paquete de beneficios que incluye servicios médicos, seguro dental, de la vista, y de vida, a corto / largo plazo, contribuciones del empleador a un 401 (k), un estipendio de transporte y tiempo libre pagado (10 días de PTO: 7 por enfermedad, 3 personal), libre durante las vacaciones de invierno, vacaciones de primavera y feriados programados en el calendario escolar. 

 

Cómo postularse

Visite  http://www.mundoverdepcs.org/join-us para enviar una solicitud oficial. 

 

Vea la descripción completa del trabajo aqui. ​ 

What we offer

Mundo Verde cares for and values our phenomenal staff and provides the following:  

  • A competitive salary based on one’s education and experience 

  • A Tier 1 school home in which to inspire children in a progressive environment

  • An opportunity to be a part of developing compassionate global stewards and life-long biliterate learners

  • Colleagues who are devoted to their practice, their students, and the school mission

  • A leadership team dedicated to supporting professional growth by providing feedback and support 

  • Professional development opportunities as available

  • FT salary: A benefits package that includes medical, dental, vision, short/long-term and life insurance, employer contributions to a 401(k), a transportation stipend, and paid time off (10 days of PTO: 7 Sick, 3 Personal), off on winter break, spring break and holidays scheduled in the school calendar. 

 

How to Apply

Visit  http://www.mundoverdepcs.org/join-us to submit an official application. 

 

See full job description here. 

Job Requirements:

What We are Looking For

  • Bachelor’s degree required, preferably in special education or general education

  • Passing Praxis I and Praxis Special Education: Core Knowledge and Application, Test Code 5354 within the first 2 years of employment strongly recommended

  • At least one year of experience as a teacher of record

  • Advanced, native or intermediate proficiency in Spanish and English strongly preferred

  • Urban teaching experience preferred

 

What We Value in Our Staff

  • Independent solutions-oriented problem-solver

  • Exudes love and joy towards students, colleagues and the work

  • Willing hard-working attitude with a growth mindset toward self, students and colleagues

Ownership of personal work and the school mission.

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Lo que estamos buscando Se

  • Requiere una licenciatura, preferiblemente en educación especial o educación general

  • Aprobar Praxis I y Praxis Educación especial: Conocimientos básicos y aplicación, Código de prueba 5354 dentro de los primeros 2 años de empleo muy recomendable

  • Al menos un año de experiencia como maestro de récord

  • Dominio avanzado, nativo o intermedio en español e inglés se prefiere fuertemente

  • Experiencia de enseñanza urbana preferida

 

Lo que valoramos en nuestro personal

  • Solucionador de problemas orientado a soluciones de manera independiente.

  • Exuda amor y alegría hacia los estudiantes, colegas y el trabajo

  • Actitud dispuesta a trabajar fuerte con mentalidad de crecimiento hacia uno mismo, los estudiantes y los colegas

  • Propiedad del trabajo personal y la misión de la escuela.